La protección contra accidentes de trabajo es obligatoria por ley, pudiendo exigir el pago de una multa si no garantiza la protección de todos sus colaboradores.
Estas son las principales coberturas:

• Indemnizaciones por incapacidad temporal;
• Prestaciones de carácter médico, farmacéutico, quirúrgico y hospitalario;
• Pensiones por incapacidad permanente y/o fallecimiento;
• Subsidios en caso de fallecimiento;
• Gastos de funeral;
• Protección de sus trabajadores en caso de viajes al extranjero;
• Red médica con proveedores de referencia;