Der Schutz vor Arbeitsunfällen ist gesetzlich vorgeschrieben und kann die Zahlung eines Bußgeldes erfordern, wenn dadurch nicht der Schutz aller Arbeitnehmer gewährleistet ist.

Dies sind die Hauptdeckungen:

• Entschädigung für vorübergehende Behinderung;
• Medizinische, pharmazeutische, chirurgische und Krankenhausdienstleistungen;
• Renten bei dauerhafter Invalidität und/oder Tod;
• Leistungen im Todesfall;
• Bestattungskosten;
• Schutz Ihrer Mitarbeiter bei Reisen ins Ausland;
• Medizinisches Netzwerk mit Überweisungsanbietern.