La protezione contro gli infortuni sul lavoro è obbligatoria per legge e può richiedere il pagamento di una sanzione se non garantisce la protezione di tutti i suoi dipendenti.

Queste le principali coperture:

• Indennità per invalidità temporanea;
• Servizi medici, farmaceutici, chirurgici e ospedalieri;
• Pensioni per invalidità permanente e/o morte;
• Prestazioni in caso di morte;
• spese funebri;
• Tutela dei tuoi dipendenti in caso di trasferta all’estero;
• Rete medica con fornitori di riferimento.